Hur får vi fler att hitta till yrket – och hur ser vi till att de får rätt kunskap och rätt förutsättningar för att utvecklas till skickliga maskinförare? Det var några av frågorna när Dennis Nyberg och Mikael Widerdal från Kranbolaget träffade Linda Ekholm, chef för kompetensförsörjning på Maskinentreprenörerna (ME).
Från behov till rätt utbildning
Kompetensbristen är en utmaning för hela maskin- och anläggningsbranschen. Samtidigt behöver vägarna till yrket bli bättre. Under mötet diskuterades bland annat utbildningsvägar, arbetsplatsförlagt lärande och hur branschen kan få ett större inflytande över utbildningarnas innehåll och kvalitet.
En viktig fråga är tiden ute på arbetsplatsen. Eleven behöver få möjlighet att steg för steg omsätta kunskap i praktiken – med rätt stöd och handledning längs vägen.
Vi behöver göra det tillsammans
Utbildningsföretag kan inte lösa kompetensförsörjningen själva. Arbetsgivare, utbildare och branschorganisationer behöver tillsammans skapa utbildningar som möter verkliga behov och leder hela vägen fram till yrket.
Mötet resulterade också i ett konkret nästa steg. Kranbolaget och ME kommer att fortsätta dialogen tillsammans med ME-skolan för att undersöka möjligheterna att utveckla utbildningen inom lyftande maskiner.
För Kranbolaget är det en naturlig fortsättning på vårt arbete med vårt eget koncept; M3 - Människan, Maskinen och Metoden – och vårt engagemang för framtidens maskinförare.
Kompetensförsörjning handlar inte bara om att få fler in i branschen. Det handlar om att ge dem rätt förutsättningar att bli riktigt bra på sitt yrke.
